t.Contrato: Gestión de contratos de personal
Es una plataforma que permite gestionar los contratos de los empleados, ya sean nuevos contratos, renovaciones, etc.
Entre sus características principales podemos mencionar:
- Sistema que permite gestionar los nuevos contratos y las renovaciones.
- Elaborado completamente en plataforma web.
- Permitir gestionar los datos personales del empleado.
- Envío de los contratos y de las renovaciones por correo electrónico.
- Evaluación previa de los empleados para decidir las renovaciones.
- Gestión de diversos estados del personal.
- Modificación de cláusulas de los contratos.
- Gestión de diferentes tipos de contratos.
- Mejora el control de los contratos de personal que se encuentran en sucursales o estaciones.
- Integración con ERP o sistemas de RRHH.
Seguridad en el trabajo
Registro de incidencias de seguridad en el trabajo que ayuda a gestionar las soluciones de estos, permitiendo así realizar un seguimiento y control de las misma.
Las características de sistemas son:
- El registro de las incidencias pueden ser desde cualquier lugar, no necesariamente dentro de la red de la empresa.
- Las incidencias pueden ser anónimas:.
- Facultades para que el usuario gestor de seguridad realice las siguientes funciones:
- Asignar responsables que atenderán la incidencia.
- Registro de las acciones tomadas.
- Almacenar las acciones tomadas.
- Detallar la solución brindada de la incidencia.
- Informe con el análisis de las incidencias, en un intervalo de tiempo.
- Configurar parámetros como:
- Tipos de incidencias.
- Gerencias de la aerolínea.
- Tipos de lesiones.
- Entre otros.